elgaid59
عضو ذهبي
عدد المساهمات : 9632
نقاط : 37037
تاريخ التسجيل : 21/08/2007
 | | موضوع: الوظيف العمومي يوضح.. هذه هي الحالات المعنية بغياب خاص لثلاث أيام مدفوعة الأجر 2/1/2017, 18:36 | |
| ......... الوظيف العمومي يوضح.. هذه هي الحالات المعنية بغياب خاص لثلاث أيام مدفوعة الأجرالحالات المنصوص عليها في المادة 212 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ ʡ 15 جو̺لية 2006 كشفت المدير̺ة العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، عن الحالات المنصوص عليها في المادة 212 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ ʡ 15 جو̺لية 2006 ،والمتضمن القانون الأسا̘ العام للوظيفة العمومية، فيما يتعلق بتاريخ إستفادة الموظف من غياب خاص مدفوع الأجر مدته 3 أيام.
وجاءت في مراسلة مدير̺ة التنظيم والقوانين̻ الأساسية للوظائف العمومية، أن الحالات المخول لها بأخذ عطلة لثلاثة أيام مدفوعة الأجر هم : زواج الموظف، إزدياد طفل للموظف، زواج أحد فروع الموظف ووفاة زوج الموظف أو أحد الفروع أو الأصول أو الحوا̒ المباشرة للموظف أو زوجه. كما أضافت المراسلة، أن بزواج الموظف أو زواج أحد فروعه أو ختان إبن الموظف فإن بداية سر̺ان الغياب فيها تكون ابتداء من نفس يوم الحدث، أما فيما يخص باقي المناسبات، والمتمثلة في إزدياد طفل الموظف أو وفاة زوج الموظف أو أحد الفروع أو الأصول أو الحوا̒ المباشرة للموظف أو زوجه، فيتم إحتساب مدة الغياب فيها إبتداء من اليوم المواˎ للحدث المعني. | |
|
الرئيسية
